Kariyer

İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ

Türk Metal Sanayii’nin öncü kuruluşları arasında yer alan ve sürekli yatırımlarıyla kapasitesini her geçen gün artıran şirketler grubumuzun temel amacı; kaynaklarını verimli kullanan, değişime açık, çalışana ve çevreye duyarlı, kalite standartlarıyla uyumlu ve müşteri odaklı bir yapı içerisinde insan kaynağını en etkin şekilde yönetmektir.
Yolbulan Çelik İnsan Kaynakları Politikasının temelini; norm kadro planlamalarından yetkinlik bazlı işe alım süreçlerine kadar tüm aşamaların bilimsel metotlarla yürütülmesi oluşturur. Bu kapsamda politikamız aşağıdaki ana ilkeler etrafında şekillenmiştir:
Stratejik Planlama ve Kariyer Yönetimi: Her iş unvanı için gerekli personel niteliklerini ve yetkinliklerini titizlikle belirliyor; seçme, yerleştirme ve görevlendirme süreçlerini bu standartlar ışığında gerçekleştiriyoruz. Çalışanlarımızın potansiyellerini en üst seviyeye çıkarmak adına kariyer planlaması çalışmalarını modern ve bilimsel yöntemlerle yönetiyoruz.
Sürekli Gelişim ve Eğitim: Çalışanlarımızın mesleki tatminini yükseltmek ve iş ortamındaki başarılarını sürdürülebilir kılmak amacıyla; ihtiyaç duyulan bilgi, beceri, tutum ve davranışları kazandıracak eğitim programlarını tespit ediyor, uyguluyor ve sonuçlarını şirket hedeflerimiz doğrultusunda değerlendiriyoruz.
İnovasyon ve Ortak Akıl: Tüm paydaşlarımızın bilgi birikimi ve tecrübelerini, şirketimiz ve çalışanlarımızın ortak yararına dönüştürmeyi hedefliyoruz. Değer katacak fikirlerin üretildiği, yaratıcı ve yenilikçi sistemlerin teşvik edildiği bir çalışma iklimi sunuyoruz.
İSG ve Çevre Duyarlılığı: İnsana ve çevreye saygı ilkesiyle hareket ederek, iş kazalarını önleyecek proaktif sistemler geliştiriyoruz. İş Sağlığı ve Güvenliği ile Çevre faktörünü her zaman ön planda tutuyor; yetkili merciler ve yerel yönetimlerle iş birliklerimizi güçlendirerek acil durumlara karşı tam donanımlı bir şekilde yapılanıyoruz.
Yolbulan Çelik olarak, sahip olduğumuz insan kaynağının gücüyle metal sanayiindeki liderliğimizi geleceğe taşımaya kararlıyız.