Türk Metal Sanayii’nin öncü kuruluşları arasında yer alan ve
sürekli yatırımlarıyla kapasitesini her geçen gün artıran şirketler grubumuzun
temel amacı; kaynaklarını verimli kullanan, değişime açık, çalışana ve çevreye duyarlı,
kalite standartlarıyla uyumlu ve müşteri odaklı bir yapı içerisinde insan
kaynağını en etkin şekilde yönetmektir. Yolbulan Çelik İnsan Kaynakları Politikasının temelini; norm kadro
planlamalarından yetkinlik bazlı işe alım süreçlerine kadar tüm aşamaların
bilimsel metotlarla yürütülmesi oluşturur. Bu kapsamda politikamız aşağıdaki
ana ilkeler etrafında şekillenmiştir: Stratejik Planlama ve Kariyer Yönetimi: Her iş unvanı için gerekli
personel niteliklerini ve yetkinliklerini titizlikle belirliyor; seçme,
yerleştirme ve görevlendirme süreçlerini bu standartlar ışığında
gerçekleştiriyoruz. Çalışanlarımızın potansiyellerini en üst seviyeye çıkarmak
adına kariyer planlaması çalışmalarını modern ve bilimsel yöntemlerle
yönetiyoruz. Sürekli Gelişim ve Eğitim: Çalışanlarımızın mesleki tatminini yükseltmek
ve iş ortamındaki başarılarını sürdürülebilir kılmak amacıyla; ihtiyaç duyulan
bilgi, beceri, tutum ve davranışları kazandıracak eğitim programlarını tespit
ediyor, uyguluyor ve sonuçlarını şirket hedeflerimiz doğrultusunda
değerlendiriyoruz. İnovasyon ve Ortak Akıl: Tüm paydaşlarımızın bilgi birikimi ve
tecrübelerini, şirketimiz ve çalışanlarımızın ortak yararına dönüştürmeyi
hedefliyoruz. Değer katacak fikirlerin üretildiği, yaratıcı ve yenilikçi
sistemlerin teşvik edildiği bir çalışma iklimi sunuyoruz. İSG ve Çevre Duyarlılığı: İnsana ve çevreye saygı ilkesiyle hareket
ederek, iş kazalarını önleyecek proaktif sistemler geliştiriyoruz. İş Sağlığı
ve Güvenliği ile Çevre faktörünü her zaman ön planda tutuyor; yetkili merciler
ve yerel yönetimlerle iş birliklerimizi güçlendirerek acil durumlara karşı tam
donanımlı bir şekilde yapılanıyoruz. Yolbulan Çelik olarak, sahip olduğumuz insan kaynağının gücüyle metal
sanayiindeki liderliğimizi geleceğe taşımaya kararlıyız.
